Записати дитину

Про нас

60 років поруч з дітьми

Історія закладу - це створення традицій, цікава давнина і реальність сьогодення.

Романцова Інна Володимирівна
Завідувач

Романцова Інна Володимирівна

З травня 2016 року дошкільний заклад знову очолює Інна Володимирівна - досвідчений, творчий педагог, сучасний керівник. Їй притаманні принциповість, об’єктивність, висока вимогливість до себе та компетентність. Вона сприяє впровадженню інноваційних технологій і нових підходів до навчання та виховання дошкільнят, продовжує традиції закладу, набуті протягом багатьох років.

Як усе починалось

Історія закладу - це організація виховання підростаючого покоління, створення традицій, цікава давнина і реальність сьогодення. Її варто знати, нею можна захоплюватися, без неї немає майбуття.

Починалось усе в далекому 1966 році. Гуртожиток для залізничників у центрі міста, по вулиці Павлова, 4, був переобладнаний під дит’ясла-сад №79, розрахований на 140 дітей. Сквер для відпочинку біля гуртожитку перетворили на ігрові майданчики для малят.

18 серпня 1966 року заклад гостинно відчинив двері для 6 груп: 1 ясельної, 1 цілодобової та 4 дошкільних. Вихованцями стали діти віком від 1,5 до 7 років. Садок заповнився дитячим сміхом і почав своє життя. Колектив тоді складав 29 працівників, першим завідувачем стала Бабій Валентина Максимівна, а управління здійснював Жмеринський відділок Південно-Західної залізниці.

У 1971 році заклад очолила Щерба Марія Миколаївна, яка продовжувала створювати належні умови для перебування вихованців. Значний внесок у розвиток закладу зробила Москальчук Любов Федорівна, призначена керівником у жовтні 1977 року: вона постійно дбала про підвищення авторитету та створення іміджу садка.

Збільшення кількості вихованців вимагало додаткових приміщень. У 1984 році розпочато будівництво, а у квітні 1987 року введено в дію добудову: ще 4 групові кімнати, роздягальні, музичну залу, новий методичний кабінет. Протягом 1992-93 років у садочку відкрили дві спеціалізовані групи для дітей з вадами мовлення віком від 5 до 7 років.

У 2001 році всі залізничні дошкільні заклади прийняли у комунальну власність міської ради та підпорядкували відділу освіти. Дошкільний заклад №79 увійшов до комплексу ЗНВК №2, дошкільну роботу в ньому очолила Романцова І. В. У 2003 році дитячий садок від’єднали від школи та перейменували на ДНЗ №2, і він став одним з найкращих у місті.

З 2007 по 2016 рік колектив очолювала Савченко Оксана Валеріївна. Дошкільний заклад працював творчо, ініціативно, впевнено, сумлінно, аби жилося малечі цікаво й весело. У жовтні 2016 року садочок відзначив 50-річний ювілей.

Двері нашого закладу завжди відкриті для малюків міста. Садочок став кращим, модернізованішим, сучаснішим - та материнська любов, якою огорнуті наші діти, продовжує робити свою справу. Ми завжди готові до співпраці та добрих справ!

Діти й вихователі біля садочка, архівне фотоГрупове фото вихованців, архівне фотоКолектив садочка у святковій залі

Інформаційна довідка

Садочок у цифрах

українськаМова навчання
10,5 годинРежим роботи
7:30-18:00Групи загального розвитку
7:30-17:30Логопедичні групи
210 дітейПроєктна потужність
1 вересня - 31 травняНавчальний рік
1 червня - 31 серпняОздоровчий період

10 груп за віком

  • Ранній вік2
  • Молодший дошкільний2
  • Середній дошкільний2
  • Старший дошкільний2
  • Спеціалізовані логопедичні2

Наш колектив

Ягідки одного грона

  • Романцова І. В.Завідувач
  • Предан С. В.Вихователь-методист
  • Яцук Т. Л.Фізінструктор
  • Палагута Л. С.Психолог
  • Багрій Н. В.Логопед
  • Басюк Т. В.Логопед
  • Троцька Ю. В.Музичний керівник
  • Пермякова Т. В.Музичний керівник

Геральдика садочка

Калина на нашому прапорі

Де знайти найкраще місцеДля малесеньких діток?Знайте, є воно на світі -Це «Калинка» - дитсадок!Тут малеча підростає,Пізнає прекрасний світ,Край свій в пісні прославляєІ в майбутнє шле привіт.
Герб садочка «Калинка»
Герб
Прапор садочка: зелена, жовта й червона смуги та гілка калини
Прапор

Профспілка

Разом сильніші

Представництво та захист соціально-трудових прав та інтересів членів профспілки. Профспілковий колектив постійно росте, зберігаючи традиції закладу; разом ми святкуємо календарні та народні свята - завжди весело й цікаво.

  • Голова профспілкиСтепанець Наталя Олександрівна
  • Заступник голови ПКХильська А. С.
  • СекретарПалагута Л. С.
  • Члени профкомітетуРатушняк С. М., Кривоніс І. В., Майстер Н. В.

Напрямки роботи

  • Беремо участь у розробці та погодженні документів закладу, стежимо за їх виконанням та за охороною праці.
  • Організовуємо преміювання, вітання з днями народження, ювілеями та іншими святами.
  • Надаємо профспілкову виплату працівникам, які опинилися у важкій життєвій ситуації.
Організаційно-масова робота
  • Розвиток трудової та громадської активності членів профспілки, облік та своєчасне оформлення профспілкових квитків.
  • Підготовка профспілкових зборів, конференцій і засідань профкому, контроль виконання їхніх рішень.
  • Контроль реалізації зауважень і пропозицій членів профспілки, рекомендації щодо інформаційної роботи.
  • Навчання профспілкового активу, аналіз порядку розгляду заяв і листів, пропозиції про відзначення активістів.
Соціальний захист
  • Сприяння укладанню колективного договору та контроль його виконання.
  • Контроль своєчасної та правильної виплати заробітної плати, ведення трудових книжок.
  • Участь у розподілі навантаження, атестації працівників і тарифікації.
  • Допомога молодим спеціалістам і ветеранам педагогічної праці, контроль надання законних пільг.
Житлово-побутова робота
  • Аналіз житлово-побутових умов працівників та участь в обстеженні житлових умов.
  • Вивчення підготовки закладу до нового навчального року, участь у формуванні колективного договору.
  • Сприяння поліпшенню організації харчування.
Охорона праці
  • Перевірка умов і безпеки праці, забезпечення засобами колективного та індивідуального захисту.
  • Участь у формуванні розділу «Охорона праці» колективної угоди та перевірка його виконання.
  • Контроль законодавства про робочий час і час відпочинку, наявності інструкцій з техніки безпеки та журналів інструктажів.
  • Участь в атестації робочих місць, аналіз причин травматизму та пропозиції щодо їх усунення.
Ревізійна комісія
  • Контроль дотримання Статуту членами профспілки та профспілковими органами.
  • Контроль формування й використання коштів та матеріальних цінностей профорганізації.
  • Контроль планів роботи, протоколів зборів і засідань, виконання колективного договору.
  • Контроль журналів обліку звернень, видачі профквитків і облікових карток.